1月12日，在今天的2019年度京东零售表彰大会上，京东零售首席执行官徐雷阐释了京东的发展道路，以实现2020年的质量和加快增长。
他指出，京东将在2020年交易价值的四个中心指标中实现加速增长：交易额、收入、用户、和利润。
为此，京东在战略上，树立文化领导力；在人才方面，增强青年人才、重点人才、人才梯队建设，薪资增幅将达到行业平均程度的两倍。
“在未来三年中，我们但愿在不停下沉的新兴市场中创立另一个京东零售！”徐雷如说。
他同时表示，下沉新兴市场是实现业务突破的主要组成局部。 京东的下沉将是整体的下沉，而不仅仅是某个产品、或某个业务部门的沉没。
“我们将以供应链为中心，创立独特的工业带扩张计划和C2M定制模式，并追随新兴市场中不息晋级的消费升级浪潮，为用户提供稳定的、超高性价比依托京东主网站，与京东展开两轮驱动业务，同时在线运营近300家京东计算机数码商店、超越12,000家京东家电商店、跨越一百万家京东掌柜宝藏协作店实现现场访问和体验，结合京东物流的“千县万镇24小时计划”，以及京东的金融服务，通过一系列的努力全面扩大了正在下沉的新兴市场，并逐渐从消费方转向工业方，并实现系统化下沉。”
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